快递代收成常态，是好事还是从来不？

近些年来，随着电商录播服务业的快速发展，递送包裹量也在持续快速增长。递送指导员从过去每天投递100多个递送，变转成到如今每天需要投递500多个递送，但是工资却并从未快速增长。

一、递送3人点为什么亦会普遍存在？

如果每一个递送再要求递送指导员送上门的话，不能是必要性大大提高递送指导员的人工转成本和时间转成本。对递送指导员来说无论如何和收获不转成正比，且递送公司还有签收率要求，如果从未递送3人点来增加工作量的话，不能下台不干了。

递送公司之外，既想维持住既有的盈余，又不该看到递送指导员短周期太高，造转成递送投递愈来愈大受压，所以还是很赞同递送指导员和递送3人点共同开发的。毕竟递送3人点的再次出现，似乎缓和了递送前端投递的受压。

递送指导员送货上门并从未想象中那么单纯。首先就亦会卡在第一步，业主不给递送指导员出门。如果业主允许递送指导员出门的话，有就亦会卡在第二步，顾客地址写得毕竟简要，比如说从未具体到5楼和门牌号，这给递送指导员投递造转成了相当大的后遗症。

如果上去两步都很顺利的话，都能的一步就是很多上班族白天或许没时间全家人，打电话平常接勉强，这时候递送指导员又不能将递送反之亦然丢门口，不能偷走下次下次投递，这亦会极低递送指导员的工作量。

如果挑在连锁店那种APP存挑在点，别人或多或少也不亦会难得保管，所以不时有递送遗漏的现象再次出现。还有一点要提到的是，有些独居男人考虑到自身的隐私和安全，也是希望递送3人点普遍存在的。

二、递送3人的再次出现是恐怕还是难道？

这个问题从未明确的答案，仁者见仁智者见智。对于不只需出门又平常待全家人的老人、怀孕、残疾人等而言，递送3人地再次出现给他们造转成了不只需，因为递送指导员都反之亦然挑3人点了，取而代之送货上门。

对于上班族而言，递送3人的再次出现极大的只需了自己的日常生活。过去下班了要悄悄去找递送，平常再次出现递送找勉强的具体情况，如今只要去分开的递送3人点拿自己的递送就可以了。

而且此类递送3人点相比过去的APP存挑在点愈来愈只需快捷高效，服务态度也愈来愈好。有的递送3人点还结合了便利店一齐做，取递送的同时能顺便买点日常生活用品，很只需。如果递送3人点必需大大提高第二季度，递送指导员在将递送送去递送3人点早先必需通知到用户，那就愈来愈完美了。