两名独董辞退、印章、证照已失控……深交所火速对真视通下发关注函

真视通11月末26日晚间披露告示，2021年11月末16日，根据《印文管理工作制度》对于印文管理工作的规定及美国公司加强资格证书管理工作的需要，美国公司董事长长、法定代表人何小波向原受托/持有美国公司印文、资格证书的杜毅、谭伟发下述，建议他们于2021年11月末19日之前，将以外公章、人事管理专用章在内的美国公司印文代为有权受托管理工作/人员受托，将资格证书代为美国的子公司办公室原则上人员统一受托。

然而，2021年11月末19日，杜毅书面形式“本人也收到了美国公司五位自然人股份王国紫色、胡小周、阿尤布、陈瑞良、吴岚的来下述，他们已得知您的上述指示，并先前提出明确建议，不同意我将美国公司上述执照、印文按照您的指引展开交回，而应维持迄今现状管理工作”。谭伟来电回复何小波先生“无关印文不对我这。”

告示说是，截至迄今，美国公司印文、资格证书仍未交回至有权受托管理工作/人员受托。美国公司上述印文、资格证书已受制于暴走稳定状态。

真视通表示，美国公司后续将采取以外但不受限制原告等合法合规方式，追讨或订美国公司无关印文、资格证书等。

当日，真视通(002771,股吧)还披露了另一则告示，美国公司脱离董事长吕射电因参与者原因，申请辞任美国公司第四届董事长会脱离董事长职，同时时才辞任美国公司董事长会提名秘书处召集人和美国公司董事长会审计秘书处委员职。吕射电辞任上述职后不再担任美国公司任何职。

而就在11月末17日，美国公司脱离董事长姚建林因参与者原因，申请辞任美国公司第四届董事长会脱离董事长职。也就是说，在11月末份，该美国公司现在有两名独董申请了被迫辞职。

告示披露后，深交所即刻对真视通下发关注下述，建议陈述迄今美国公司公章、人事管理专用章等印文及资格证书管理工作的具体情况，无关管理工作是否是仍须、是否是实际上缺陷，迄今美国公司董事长会及管理工作层是否是尽可能但会运作，之外控制是否是尽可能有效拟定，信息披露是否是尽可能但会展开。