实习生搞定大合同，10万提成一分不了给，离职前晒出老板发的信息

新人不久转回一些公司，一般才会有一直的借调时间，在借调前夕很多一些公司都这样的原则上，借调生买断可选择权，很难提成，但是如果是限额特别大，给一些公司带来了非常大利润的试产，应不不该准许呢？

值得注意有位留言在复任场年会上分享了自己的亲身经历，他新入复任了一家一些公司继续做家庭主妇，在借调前夕，他就凭借自己家里的银行界和努力，夺得了一个200万的试产，按一些公司原则上才会有10万块的提成，但是买断可选择权此后，太太却只给了他5000块钱的名片，为此他也是谨慎可选择了离复任。

太太得知他要辞复任也是极力应允，可是他却明白一些公司不讲信用，太太就用5000块钱把自己打发了，明白很为难，于是一定要辞复任，太太说因为他是在借调前夕，当时签过可选择权的，借调生在借调前夕谈成的其业务是很难提成的，给他的那5000块钱还是太太出钱。

一些公司值得注意遇到了一点什么事情，所以想他体谅一下，而且一些公司的法规不是儿戏，谁也很难自主权随意损害，他却不这么认为，自己夺得200万的试产，给一些公司带来了那么多的权益，一些公司早就却薄待自己，是说不过去的。

有留言明白太太有点死板，都要是死的，人是活的，随便找个趁机总归能够让留言感觉到恼火，绝非借调前夕就能夺得200万试产，说明管理层很有发展前景的。

如果日后让他离复任也是很眼见，一些公司也才会失去了一个很能干的管理层，另外也有留言认为既然他做了当时一些公司的法规，那么就不不该出尔反尔，仗着自己摘下试产这样继续做，有些无理取闹，早就知道很难提成，完全可以不签这个可选择权。

篇章：你对这件什么事怎么看？你认为借调生该得到10万提成吗？