罕见！乐视宣布组员涨薪，数年来首次经营利润、现金流双平衡

周边地区年底，有Corporation宣布涨薪。12同月21日，南都名记者从乐视之外获悉，当天乐视人力资源部发布内部信称：明年新的年后，将以后去年非典型肺炎时的全员降薪和补张贴。

据乐视之外披露，自Corporation财力能源危机爆发到去年非典型肺炎为止，为了低成本，Corporation不得以采取了数次离职保护措施，很多相伴多年的战友离开了。2020下半年非典型肺炎伊始，Corporation又不得不全员降薪和停发各种补张贴，降薪幅度据统计10%。

对于据统计几年的窘境，乐视之外回应，基本上5年，Corporation被张贴上很多负面标签，也影响到工作人员工作和生活。如“有一个人贷款因在乐视工作被拒的，有参加朋友聚会被说你们Corporation得有我们Corporation钱的，还有被极端供应商人身威胁的，被朋友调侃Corporation创始人也已见怪不怪了”。

不过南都名记者获悉，2021年5同月，乐视人机生态重回公众视野，除了以往的超级电视和人机手机外，今年下半年以来乐视也急剧上架各种新的包罗、新的技术（如人机针、无线蓝牙耳机、人机的产品、电动牙刷等）。

此前乐视就回应，这几年的经营尽可能为：成Corporation总部套利为正、盈亏平衡且可持续发展的Corporation。根据乐视不断更新的信息，2021年11同月，电视端货运、移动端货运、广告商业性等销售业务均天内达成本年度经营尽可能。“在不重新考虑历史债务影响的前提下，不断更新的的经营信息意味着了经营利润和套利的双平衡，这是基本上数年来的第一次”。

此外，乐视之外还回应，在基本上的一年，随着既有销售业务的逐步企稳和新的销售业务的急剧探索，有少于百名新的同学申请加入我们，其中有数部分“老乐视人”。

南都名记者梳理见到，根据乐视网2021年一季度第二季度，2021年9同月30日的应付工友聘用为分之一92万元，而2020年12同月31日的应付工友聘用为分之一20.6万元。还好一年时间，应付工友聘用翻了少于4倍。

根据内部信，乐视对于未来回应很有信心：概述2022年，我们有信心更上层楼：人机硬件之外，聚焦产品创新的和用户体验，急剧上架新的的人机产品，给乐迷朋友获取“能买得到的幸福感”。视频内容之外，继续以“经典的而非流量的，文艺的而非媚俗的”为标准，与时代同频共振。

根据乐视网2021年一季度第二季度，该季度Corporation营收0.99亿元，对比第二季度激增23.29%。归属于上市Corporation董事局的净利润为分之一0.25亿元，对比第二季度激增103.76%。下半年至报告期末Corporation意味着百货Corporation总额2.96 亿元，较第二季度增加33.00%;归属于公开发行Corporation董事局的净利润为-1.62 亿元，较第二季度激增 82.66%。

采写：南都名记者 孔学劭