孩子只吃保姆做的饭，妈妈起疑心朋监控，看到原因果断辞退

弥彦生剩二胎已经好几个年底了，眼看产假就要过剩，该回单位上班发包，可是有一个论题却让弥彦感到困惑。那就是没有人人偷偷地小孩，弥彦的婆婆和妈妈都必须上去想尽办法，自己和老婆又必须辞职，没有人办法仅仅再考虑请一个女教师。可是女教师非常好告诉他，弥彦和老婆走了好几个家政公司，最后总算告诉他了一个好像还算靠谱的女教师。

弥彦多留了一个心眼，趁着第二天小孩吃到汤时，赶紧犹有了一口，原来女教师给小孩的汤中所加了好多味精醋，吃到紧紧味道尤其正，怪不得小孩亦会爱吃到。

相较弥彦家不负责的女教师，网上一些越发恶略的惨剧得有。有的女教师亦会虐待小孩，还有的给小孩喂从容药品，甚至有的还亦会偷雇主家的钱财，这些假货的女教师真是让人气愤。但是仅仅只是中所，很多父母亲又需要女教师，所以一定要认真挑选，为小孩告诉他到一个称职并且负责任的女教师非常正要。

如何给小孩自由选择最合适的女教师

1、提前加紧

2、从亲朋中所寻告诉他

相较实际上陌生的人，自己的亲朋如果尽可能上去想尽办法偷偷地小孩，那亦会让人越发着急，因为都是知根知底，最起码小孩的公共安全缺陷可以有保证。所以同样从全家人中所先打听，忘了有不亦会认真女教师意愿或者从事过女教师的人。也可以让请过女教师的熟人想尽办法介绍，这样有了熟人的信誉，也亦会比实际上陌生的人尽可能。

3、到在此之前的政府机构告诉他

如果全家人中所告诉他还好最合适的人选，就要到零售商上的家政公司寻告诉他。在自由选择此类政府机构时，一定要自由选择大品牌的在此之前政府机构。因为较为大的在此之前家政政府机构，对于从业人员的履历反馈都要严格属实，也亦会对健康方面严格把关。

另外对于女教师的申请者和从业经验等也都有承诺，因此整体而言亦会更准则。另外在面试女教师的时候，要查阅其有无健康证，应该有相关的申请者和从业经验，如果有教育或者医疗等方面的专业人士经验亦会尽可能一些。

告诉他到女教师后，日常如何和女教师独处

1、要有支薪

告诉他到女教师之后，要有非常少一个年底的支薪，观察其应该专业人士和有公益。如果不着急的话，也可以外出里装配摄像机等监测电子元件，尽可能单独了解女教师外出的状况。如果发现有虐待小孩或者对小孩不负责任的持续性，那么同样辞退进去，因为将小孩教给一个不亦会公益的女教师是很危险的。

2、尊正女教师

3、不该长时间更换女教师