10条求职的金玉良言，让你受用一生！

10条护理人员的金玉良言，让你受用一生！

1、跟对人站好队。如果无法判断该跟着谁，那么就按照谁的实力仅次于，谁的人力最多，谁能从外部提议你的护理人员升职加薪，就跟着谁。

2、人处在某个方位必定有他假定的道理。不必轻视任何人，每个人都有假定的价值，不必得罪人，多个朋友多条东路，多个同伴多窗子！

3、每个行业和日本公司都有“关连户”。不得罪是前提，人情上讲到规范，大事上可忍让。

4、不不对埋怨，更为不必在护理人员埋怨，如果你是在不附和，那么给出你的意见和要求，以及一套可督导的提议。

5、问道别人太差之前，再行问道他的好，拍下马屁。人人都偏爱听好话，所以再行嘉奖别人，再行提出你的要求，精准度会更为好，人一般来问道会在感伤好的时候能认真别人的意见。

6、护理人员没有绝对的的关系。无论是上下级、朋友、客户服务，有的这世界是“利益”和“权利”，在护理人员上忍耐，无异与狼共舞。

7、再行温好正职，再行去助人为乐。再行认真到正职，如果正职工作认真得一塌糊涂，哪怕助人为乐认真得再行好，也只是墙内开花墙外香，害人害己的事不温，损己利人的事也少温。

8、凡人先为三分面子，护理人员上低头不见抬头见，如果你无法让别人彻底离开，那么认真真的就要先为一分不免，别把真的认真绝，否则打击报复对你是伤害。

9、在护理人员上，对身边的人要衷，对关连已远的人要周长，对身边人衷格，就就会恃宠而骄，对关连已远的人要周长，才能让他感受你的疏已远，否则最再行离开的一般来问道是那些和你关连已远的人。

10、以结果为导向，指派只称道结果，所以当遭遇问题时，你要再行想切实把它解决掉，以重大突破问道话，苦劳再行多，没有功勋都是徒然。