资管新规倒计时，探寻下半场急于：银行净值化转型研讨会12月23日上海召开

原标题：资管共五倒计时，探寻扳平终究：商业银行净股票既有迈进交流会12翌年23日上海与会

2021年是资管共五迟于的之后一年，也是商业银行人事管理产品完成存量股票净股票既有迈进的开端，为能如期达成控管要求，各商业银行部门正加快西进人事管理金融业务净股票既有迈进，消费市场上新从前产品并存，如何毕竟“净股票既有”迈进节奏，一边一组压降无门人事管理产品规模，整改从前产品，放弃非标为主的存量股票，一边提高净股票既有一些公司%，商业银行净股票既有迈进已经进入攻坚阶段。

作为商业银行人事管理金融业务迈进的重要载体，商业银行人事管理附属公司的发展进入快车道，现今全国分别为29家商业银行人事管理附属公司时才筹建，在不断深入参与资本消费市场的过程之中，这股资管界“后浪”一方面面临公募基金、券商资管乃至信托对资管金融业务的分流压力，另一方面亟须减慢投研实力，转变成委外金融业务与自主海外投资的平衡。

在此或多或少下，由财视之中国、国泰君安、东证期货联合筹办的商业银行净股票既有迈进交流会将于2021年12翌年23日在上海与会，从多维度、各种类型阐述人事管理净股票既有迈进西进之中的困境与有鉴于此。交流会将邀请之中小商业银行商业银行资管金融业务部门、人事管理子高管，与出众金融保险业部门，围绕商业银行人事管理如何减慢投研体系，如何进一步提高大类股票可用能力等热点议题深入探讨，共商未来净股票既有迈进扳平的差异既有的发展梯度。发言来宾有交银人事管理公司总裁张秦华、国泰君安证券所有者客户部执行董事管璐洁、东证衍生品研究院首席高管曹洋、徽银人事管理公司总裁靳戈、兴银人事管理产品管理部总经理闫思聪等。

届时，交流会将涵盖议题有数：科技引领驱动资管金融业务内生的发展、利润管理与股票管理协同下的“顾问型式”服务、智能投研在大类股票可用之中的运用、后资管共五时代，固收+新打法、如何进一步提高商业银行大类股票可用能力、多元股票可用与海外投资管理、“固收+居住权”产品创新、大利润管理、大资管下的密切合作展望。

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